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思考首先体现的是一种关心，是主动想与公司发展相关的各种问题。

思考而且体现了主动，对于团队来说仅仅做好基本工作，他只能维持一个团队的运转，对于团队的发展是远远不够的。

思考还体现了专注，在公司中要做一个思考者，必然要对公司的事务十分关注。

思考与建设是思与行的关系。建设首先意味着实干，还意味着能干，有战斗力，即使外环境不好也能在市场上有上佳表现。

建设还意味着行动经过了思考，不是蛮干，是考虑了约束条件的、经过设计的，富有效率。

承担体现的是责任和勇气。人在顺境时往往容易相处，在逆境时会出现很大矛盾，原因在于逆境带来压力，而压力需要承担。

承担还意味着风险，公司是一个共谋发展，共担风险的团队，风险不是虚势，是市场竞争中切切实实存在的压力，作为公司成员就要有勇气承担风险。

做成了前面的几点，分享是水到渠成的事。一个有着忠诚、思考、建设与承担能力的团队，很少有不成功的理由。在分享成功的同时，我们也要分享思考、分享建设、分享责任与分享风险。